Neue Arbeit braucht neue Skills
Deshalb arbeiten wir in einem Kompetenzpool mit selbstständigen Partnern, die "neue Arbeit" leben.
Wir bringen neben unseren profunden Ausbildungen, auch langjährige Erfahrungen als Führungspersonen mit.
Unsere Preiskalkulation kann durch die Zusammenarbeit von freien Experten preislich attraktiv gestaltet werden und wir können gemeinnützige Organisationen mit Rabatten unterstützen.
Wir bringen neben unseren profunden Ausbildungen, auch langjährige Erfahrungen als Führungspersonen mit.
Unsere Preiskalkulation kann durch die Zusammenarbeit von freien Experten preislich attraktiv gestaltet werden und wir können gemeinnützige Organisationen mit Rabatten unterstützen.
Wie funktioniert die Mitarbeiterbefragung?
Welches Ziel verfolgen sie mit der Umfrage?
Gemeinsam konkretisieren wir die Ausrichtung.
Wir erstellen den Fragebogen und stellen uns bei ihren Mitarbeitenden vor.
Online Umfrage mit Begleitung (Die M.A. können Probleme direkt mit uns klären) und Auswertung.
Offene Präsentation der Ergebnisse in Teams.
Festlegen und Priorisierung der Ziele.
Welche Möglichkeiten der Auswertung gibt es?
Die Auswertungen werden mit der obersten Stufe des Datenschutzes behandelt und entsprechend anonymisieren wir auch alle Antworten auf offene Fragen. Wir setzen aber alle Möglichkeiten der Zuordnungen um, insofern diese eine positive Entwicklung des Unternehmens oder der Organisation unterstützen.