Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz
.Ihr erfahrener Partner auf dem Weg zu einer positiven Unternehmenskultur ✔️
Wissenschaftlich fundiert: Mitautorin der grössten Schweizer FHNW-Arbeitsweltstudie
Volle Expertise: Interdisziplinärer Kompetenzpool aus Organisations-Coaches & Psychologen
Fairer KMU-Festpreis: Tiefere Kosten als bei anonymen Beratungs-Riesen
Volle Expertise: Interdisziplinärer Kompetenzpool aus Organisations-Coaches & Psychologen
Fairer KMU-Festpreis: Tiefere Kosten als bei anonymen Beratungs-Riesen
Der Schweizer Fachkräftemangel schläft nicht. Ihre besten Mitarbeitenden auch nicht.
Die Stimmung in der Schweizer Arbeitswelt hat sich merklich verschlechtert: Nur noch 45% der Angestellten blicken laut aktuellen Daten zuversichtlich in die Zukunft. Bevor wertvolles Know-how Ihr Unternehmen verlässt, schaffen wir Klarheit.
Mit unserer externen, 100% anonymen Mitarbeiterbefragung legen wir die realen Hebel für Zufriedenheit und Leistungssteigerung in Ihrer Organisation effizient, diskret und zielführend offen.
Warum wir?
FHNW-Studie „Arbeitswelt 4.0“: Unsere Gründerin, Heike Bauer, hat die führende Schweizer Studie zum Kulturwandel mitgeschrieben. Ihr Unternehmen profitiert nicht von standardisierten Standard-Fragebögen, sondern von topaktuellen, wissenschaftlich validierten Insights für die Praxis von heute.
Der Psychologen- & Expertenpool: Daten allein verändern nichts. Hinter mitarbeiterzufriedenheit.ch steht ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Führungskräften, Business-Coaches und Arbeitspsycholog:innen. Wir werten Ihre Daten nicht nur aus, sondern begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung.
Das faire KMU-Preismodell: Wir glauben, dass gesunde Unternehmenskultur kein Privileg von Grosskonzernen sein darf. Durch schlanke digitale Prozesse und ein agiles Netzwerk bieten wir höchste Beratungsqualität zu einem unschlagbar fairen Preis-Leistungs-Verhältnis.
Mit unserer externen, 100% anonymen Mitarbeiterbefragung legen wir die realen Hebel für Zufriedenheit und Leistungssteigerung in Ihrer Organisation effizient, diskret und zielführend offen.
Warum wir?
FHNW-Studie „Arbeitswelt 4.0“: Unsere Gründerin, Heike Bauer, hat die führende Schweizer Studie zum Kulturwandel mitgeschrieben. Ihr Unternehmen profitiert nicht von standardisierten Standard-Fragebögen, sondern von topaktuellen, wissenschaftlich validierten Insights für die Praxis von heute.
Der Psychologen- & Expertenpool: Daten allein verändern nichts. Hinter mitarbeiterzufriedenheit.ch steht ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Führungskräften, Business-Coaches und Arbeitspsycholog:innen. Wir werten Ihre Daten nicht nur aus, sondern begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung.
Das faire KMU-Preismodell: Wir glauben, dass gesunde Unternehmenskultur kein Privileg von Grosskonzernen sein darf. Durch schlanke digitale Prozesse und ein agiles Netzwerk bieten wir höchste Beratungsqualität zu einem unschlagbar fairen Preis-Leistungs-Verhältnis.
76 Prozent der Schweizer Unternehmen verfügen über keine Strategie zur Arbeitswelt 4.0 oder diese ist den Mitarbeitenden nicht bekannt.
Das ist eines von mehreren ernüchternden Ergebnisse der Studie Arbeitswelt-Zukunft, die wir mit der FHNW als Partnerin durchführen durften.
Das ist eines von mehreren ernüchternden Ergebnisse der Studie Arbeitswelt-Zukunft, die wir mit der FHNW als Partnerin durchführen durften.
Unsere Mitarbeiterbefragungen führen wir mit Schweizer Unternehmen durch und begleiten Massnahmen zu einer neuen Unternehmenskultur. ✔️
In 3 Schritten zu mehr Stabilität und Motivation
- Strukturierte Vorbereitung: Wir definieren gemeinsam Ihre Ziele und passen das Studiendesign exakt auf Ihr KMU an.
- Anonyme Durchführung: Innerhalb von 2–3 Monaten erheben wir absolut neutral und DSGVO-konform die Stimmung im Team.
- Konkrete Massnahmen: Sie erhalten keine unübersichtlichen Excel-Wüsten, sondern glasklare, direkt umsetzbare Strategien für Mitarbeiterbindung und New-Work-Konzepte.
Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit
Durch Feedback Ihrer Angestellten zur Employee Experience, erhalten Sie eine unabhängige Sichtweise auf die Situation im Unternehmen.
Warum Mitarbeiterbefragung mit externen Experten?
In intern gesteuerten Umfragen äussern sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht offen und Unternehmen bekommen keine validen Ergebnisse.
Zudem werden Fragen und Antworten in direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Psychologen erstellt und ausgewertet.
Nach der Mitarbeiterzufriedensheitsanalyse:
Eine Umfrage ist nur dann sinnvoll, wenn auf die Auswertungen aktiv reagiert wird.
Wir arbeiten nach dem Prinzip der organisationalen Ambidextrie und verbinden bestehende Strukturen mit innovativen und zukunftsorientierten Massnahmen.
Im direkten Kontakt bekommen Sie regelmässige Analysen und Massnahmen zur Verbesserungen der Unternehmenskultur.
Warum Mitarbeiterbefragung mit externen Experten?
In intern gesteuerten Umfragen äussern sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht offen und Unternehmen bekommen keine validen Ergebnisse.
Zudem werden Fragen und Antworten in direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Psychologen erstellt und ausgewertet.
Nach der Mitarbeiterzufriedensheitsanalyse:
- Bereits nach der ersten Umfrage und der Umsetzung, verändert sich das Klima im Unternehmen positiv
- Die Anzahl der Krankmeldungen wird nachweislich sinken.
- Die Bereitschaft am Mitwirken des Employer Branding wird erhöht.
- Signale der positiven Employee Experience werden on- und offline wahrgenommen (Bewertungen: kununu, glassdoor).
Eine Umfrage ist nur dann sinnvoll, wenn auf die Auswertungen aktiv reagiert wird.
- Mit unserem Experten-Netzwerk begleiten wir Sie bei Bedarf zu Themen der neuen Arbeitswelt.
Wir arbeiten nach dem Prinzip der organisationalen Ambidextrie und verbinden bestehende Strukturen mit innovativen und zukunftsorientierten Massnahmen.
Im direkten Kontakt bekommen Sie regelmässige Analysen und Massnahmen zur Verbesserungen der Unternehmenskultur.
Ihre Transformation zu New Work, mit Expert:innen an Ihrer Seite
Wenn Sie nach unserem Workshop den nächsten Schritt in Richtung "New Work" gehen möchten, begleiten wir Sie mit einem erfahrenen Partnernetzwerk.
Unsere Expertennetzwerk unterstützt Sie bei Ihrer Transformation in den Bereichen New Work Beratung, New Leadership, digitale Kommunikation, Online-Marketing, Agilität, Personal Branding, Unternehmensbranding, Coworking und technologischer Innovation.
Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen und den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Zusammen bilden wir eine zuverlässige Crew, die Ihr Unternehmen auch in unruhigen Zeiten, für die Arbeitswelt der Zukunft manövrierfähig macht.
Damit unterstützten und steigern wir aktiv die Mitarbeitermotivation in Unternehmen, Verwaltungen und Schulen.
Möchtest Sie noch weitere Informationen oder haben Sie spezielle Anforderungen an die Mitarbeiterbefragung?
[email protected]
Wenn Sie nach unserem Workshop den nächsten Schritt in Richtung "New Work" gehen möchten, begleiten wir Sie mit einem erfahrenen Partnernetzwerk.
Unsere Expertennetzwerk unterstützt Sie bei Ihrer Transformation in den Bereichen New Work Beratung, New Leadership, digitale Kommunikation, Online-Marketing, Agilität, Personal Branding, Unternehmensbranding, Coworking und technologischer Innovation.
Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen und den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Zusammen bilden wir eine zuverlässige Crew, die Ihr Unternehmen auch in unruhigen Zeiten, für die Arbeitswelt der Zukunft manövrierfähig macht.
Damit unterstützten und steigern wir aktiv die Mitarbeitermotivation in Unternehmen, Verwaltungen und Schulen.
Möchtest Sie noch weitere Informationen oder haben Sie spezielle Anforderungen an die Mitarbeiterbefragung?
[email protected]