Neue Arbeit braucht neue Skills
Deshalb arbeiten wir in einem Kompetenzpool mit selbstständigen Partnern, die "neue Arbeit" wirklich leben und hinzukommend zu ihrer Ausbildung, Praxiswissen und ihre eigenen Erfahrungen als Mitarbeitende und Führungspersonen mitbringen.
Wie funktioniert die Mitarbeiterbefragung?