Heike Bauer
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Als Sparringspartnerin hilft sie Organisationen bei den ersten Schritten in eine neue, digitale Arbeitswelt, mit den Instrumenten eines zeitgemässen NEW-WORK Ansatzes.
Die Stolpersteine im Unternehmen die den Weg für einen echten kulturellen Wandel versperren, werden mit ihrer Hilfe zeitnah indentifiziert und analysiert. Somit können gemeinsam Lösungsansätze gefunden und in einem individuellen Massnahmenplan den Unternehmen zur Umsetzung bereitgestellt werden. Es erfolgt je nach Bedarf eine Begleitung zwischen 6 - 12 Monaten die durch ein kompetentes Partner-Netzwerk unterstützt wird. »Der Wissensaustausch zwischen den Generationen, aber auch das gegenseitige Verstehen, ist eine riesige Chance um versteckte Potenziale bei Ihren Mitarbeitenden freizusetzen oder zu wecken.« Wir beginnen mit einer leeren Seite und schreiben gemeinsam die Kapitel für Ihr Buch "Arbeitswelt der Zukunft". |
Mit der FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz und Partnern, durfte ich mit meinem Fachwissen, die aktuell grösste Schweizer Studie zur Arbeitswelt 4.0 unterstützen; zudem war ich verantwortlich für die komplette Internetpräsenz.
Speakerinnen.org |
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EDUCATION
EXPERIENCE / SKILLS
Kompetenzen: Digital Strategy, Mitarbeiterbefragung, Onboarding, Befähigung von Mitarbeitenden, digitalen Transformation, Aufklärung und Unterstützung zu Diversity und Generations. Beratung und Begleitung von Unternehmen in eine neue Arbeitswelt. |
Publikationen / Artikel:
Alte Führung zwischen Ohn.macht und Ent.machtung
(topsoft Artikel Seite 38-40) Wo bitte geht es nach New Work
(topsoft-Artikel Seite 14-15) |
