Hin zur Mut-Kultur für eine neue Arbeitswelt

Eine neue Arbeitswelt entwickelt sich im Unternehmen, nach den jeweiligen Bedingungen.

Wenn nicht die komplette Organisation teilnimmt, kann ein echter Wandel nicht vollzogen werden. Trotzdem ist es wichtig auch oder vor allem auf die Bedüfrnisse derer zu achten, die der neuen Situation kritisch, verhalten oder ängstlich gegenüber stehen.

Es geht nicht darum ein neues Unternehmen zu erfinden, sondern vorhandene Strukturen sinnvoll zu verändern.

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